2025.02.04 リクルートスーツ フォーマル ビジネススーツ
新卒採用の面接が本格化する春、就活生にとって第一印象は非常に重要です。その第一印象を左右する大きな要素の一つが「就活スーツ」です。
「就活スーツはどれを選べばいいの?」「既製品とオーダーのどちらが良いの?」など、疑問を持つ方も多いはず。本記事では、2025年の就活シーズンに向けて、就活スーツの正しい選び方を徹底解説します。
就職活動でのスーツ選びには、守るべき基本ルールがあります。ビジネススーツと同じように見えますが、企業の採用担当者が求める印象に合ったスーツを選ぶことが重要です。
就活スーツの色選びには、以下の3つのカラーが基本となります。
ネイビー:爽やかで知的な印象。特に金融・メーカー・商社など幅広い業界に適している。
チャコールグレー:落ち着いた大人の印象を与える。コンサルやマスコミなど、洗練された印象を持たせたい場合に最適。
ブラック:最もフォーマルな選択肢。公務員試験や堅めの業界(銀行・保険・不動産)などで好まれる。
シングル2つボタンが基本。シングル3つボタンは古い印象を与えやすい。
ノッチドラペル(襟の形)は一般的で、落ち着いた印象を与える。
ダブルスーツはNG:フォーマル度が高すぎ、就活には向かない。
ストライプやチェック柄は避ける:無地が基本で、無難にまとめる。
就活スーツを選ぶ際、「既製品で済ませるか、オーダースーツを作るべきか?」と悩む人も多いでしょう。それぞれのメリット・デメリットを比較しながら、どちらが最適か考えてみましょう。
すぐに購入できる。
コストが比較的安い。
初めてスーツを買う人には手軽な選択肢。
サイズが完全に合わず、だぶついたりタイトすぎることがある。
量販店のスーツはデザインが似通っており、他の就活生と差別化しづらい。
安価なスーツはシワができやすく、耐久性が低い。
自分の体型にジャストフィットし、スマートな印象を与える。
高品質な生地を選べば、就職後も長く使える。
既製品にはない細かいディテールを調整できる(ラペルの幅、ボタンの種類など)。
仕上がりまで時間がかかる(通常2~4週間)。
既製品より価格が高めになる。
結論として、長期的に考えれば オーダースーツを選ぶのが最もコストパフォーマンスが高い と言えます。自分の体にぴったり合ったスーツは、動きやすく、面接時の印象も格段に向上します。
就活スーツをただ着るだけでは不十分。身だしなみを整えることで、より良い印象を与えることができます。
シャツは白無地が基本:派手な柄やカラーシャツは避ける。
ネクタイはシンプルなデザインを:ストライプ、ドット、小紋柄などが無難。
シャツの襟はレギュラーカラーorセミワイド:ワイドカラーはカジュアルすぎる印象を与える。
靴は黒のストレートチップorプレーントゥ:ローファーやスニーカーはNG。
ベルトは靴と色を揃える:黒の革ベルトが無難。
ピカピカに磨いておくこと:靴の汚れは印象を大きく左右する。
髪は短めに整え、派手なカラーは避ける。
ヒゲは必ず剃る。
爪は短く切り、清潔に。
面接官が見て「印象が悪い」と感じるスーツの特徴をまとめました。
サイズが合っていない(大きすぎる・小さすぎる)。
しわだらけで清潔感がない。
ラペルが大きすぎたり、装飾が多い。
スーツにシミや汚れがある。
靴が汚れている。
見た目の印象は面接の結果を左右することがあるため、これらの点には特に注意が必要です。
2025年の就活スーツ選びのポイントをおさらいします。
カラーはネイビー・チャコールグレー・ブラックが基本。
シンプルなデザインで、無地のシングル2つボタンを選ぶ。
既製品よりオーダースーツがベスト。体にフィットし、印象アップにつながる。
シャツは白無地、ネクタイはシンプルなものを選ぶ。
靴とベルトを黒で統一し、清潔感を保つことが大切。
第一印象が大きな影響を与える就職活動。スーツを正しく選び、清潔感を意識した身だしなみで、最高のパフォーマンスを発揮しましょう!